Der Pflegenotstand in Deutschland ist besonders während der Corona Pandemie schmerzlich zum Vorschein gekommen. Um die Beschäftigung in der Pflege attraktiver zu machen, verabschiedete die Bundesregierung ein neues Gesetz. Es soll die Löhne an die Tariflöhne in der Pflege angleichen.
Im Juli 2021 trat das Gesundheitsversorgungsweiterentwicklungsgesetz in Kraft (GVWG). Es verpflichtet Pflegeeinrichtungen ab dem 1. September 2022 die Löhne der Pflegekräfte mindestens an die Höhe von Tariflöhnen anzugleichen. Einrichtungen, die sich nicht daran halten, werden nicht mehr zur Versorgung zugelassen. Folglich können sie dann nicht mit der Pflegeversicherung abrechnen.
Pflegeeinrichtungen mussten bis zum 30. April. 2022 die Wahl zwischen den folgenden Möglichkeiten treffen:
- Entlohnung gemäß eines eigenen Tariflohn-Vertrags
- Entlohnung gemäß eines regional anwendbaren Tariflohn-Vertrags
- Entlohnung mindestens in Höhe des Tariflohn-Durchschnitts in der jeweiligen Region
Ab dem 1. September muss die neue Regelung umgesetzt werden.
Auswirkungen der Tariflöhne auf Bewohner und ihre Angehörigen
Um die Erhöhung der Löhne auszugleichen, wäre eine gleichzeitige Steigerung des Sachleistungsbudgets notwendig gewesen. Bislang wurde dies jedoch noch nicht vorgenommen. Folglich entsteht eine Versorgungslücke, die leider durch eine Erhöhung des Eigenanteils der Pflegebedürftigen zu decken sein wird. Ein Anstieg der Kosten für vollstationäre Pflege ist also leider unvermeidlich. Dies kann einen Mehraufwand pro Monat von bis zu 1000 € für die Familien bedeuten.
24-Stunden Pflege – Die zuverlässige Alternative
Mit dem neuen Gesetz wird ein Missstand – die Unterbezahlung von Pflegekräften – gelöst. Gleichzeitig wird jedoch ein anderer verschärft – die ohnehin bereits hohen Kosten für vollstationäre Pflege werden noch weiter in die Höhe getrieben. Für viele Pflegebedürftige und ihre Familien bedeutet das, dass eine Unterbringung im Pflegeheim nicht mehr finanzierbar ist. Die 24-Stunden Pflege kann eine gute Alternative sein. SunaCare legt seit Beginn an hohen Wert auf eine angemessene und faire Entlohnung des Pflegepersonals. Das neue Gesetz wird sich demnach deutlich moderater auf unsere Kundenpreise auswirken. Gerne beantwortet unsere Neukundenberatung alle Fragen zum Thema und stellt die Besonderheiten und Vorteile der 24-Stunden Betreuung im Detail vor.
